7月25日下午，東方慧博公司與首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源行業(yè)校友之家、北京問道心路教育咨詢有限公司聯(lián)合成功舉辦“從性格優(yōu)勢(shì)中找到內(nèi)在的力量”主題活動(dòng)。本次活動(dòng)以積極心理學(xué)理論為支撐，通過互動(dòng)體驗(yàn)形式幫助職場(chǎng)人士發(fā)掘內(nèi)在優(yōu)勢(shì)、構(gòu)建心理韌性，吸引了金融、科技、教育等多個(gè)行業(yè)從業(yè)者參與。

        活動(dòng)以馬丁·塞利格曼的積極心理學(xué)理論為基礎(chǔ)，圍繞普適性品格優(yōu)勢(shì)展開深度探索。問道心路企業(yè)心理賦能業(yè)務(wù)合伙人、資深課程督導(dǎo)師李延老師在現(xiàn)場(chǎng)指出，真正的壓力管理并非消除壓力源，而是通過識(shí)別個(gè)人核心優(yōu)勢(shì)建立“帶著壓力前行”的能力。這一理念突破傳統(tǒng)“問題修復(fù)”模式，為職場(chǎng)人士提供了“潛能開發(fā)”的全新視角。

        在“認(rèn)知-體驗(yàn)-應(yīng)用”三維活動(dòng)設(shè)計(jì)中，參與者首先通過色彩選擇分組繪制個(gè)人壓力分布圖，直觀揭示職場(chǎng)壓力多源于“目標(biāo)-資源”不匹配的核心矛盾。隨后借助專業(yè)卡牌工具，學(xué)員快速定位自身TOP5優(yōu)勢(shì)標(biāo)簽，并通過情景劇模擬將優(yōu)勢(shì)遷移至高壓工作場(chǎng)景。活動(dòng)還設(shè)置壓力模型演練環(huán)節(jié)，分組解析包括“成長(zhǎng)區(qū)”在內(nèi)的四種典型職場(chǎng)狀態(tài)，共同探索優(yōu)勢(shì)組合的定制化應(yīng)用策略。活動(dòng)結(jié)束后，參與者紛紛表示通過場(chǎng)景化呈現(xiàn)深化了對(duì)人才評(píng)估、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等議題的認(rèn)知。

        東方慧博公司持續(xù)打造圍繞組織人力資源與人才發(fā)展的系列主題活動(dòng)，通過構(gòu)建常態(tài)化交流平臺(tái)，為更多組織與個(gè)人提供涵蓋人才評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)效能提升等多元化解決方案，助力企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系，推動(dòng)行業(yè)人才生態(tài)建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展。